En el ámbito de la empresa se conocen como habilidades directivas todas aquellas cualidades indispensables para manejar la propia vida, además de las relaciones con otros. Estas integran la facultad de liderazgo de los grandes gerentes y suponen un esfuerzo individual y profesional, para lo cual resulta muy útil un curso de dirección.

Entre las capacidades que con frecuencia son nombradas como habilidades de dirección suelen estar el liderazgo, la capacidad del trabajo en grupo, las habilidades para incentivar a la gente que lo rodea, la cualidad de relacionarse con los trabajadores y con el público, la expresión oral, y los métodos de expresión escrita.

La capacidad de mantener las buenas relaciones y sostener una comunicación horizontal con los que conforman el equipo se transforman, hoy por hoy, en cuestiones esenciales al momento de liderar.

Los líderes actuales y futuros no pueden apalancarse en la imagen de la organización para ganar autoridad y habilidad de influencia, sino que deben desarrollar un modo de liderazgo más afín y horizontal, fundado en entender a su equipo y aportarles interés a nivel de desarrollo profesional de manera muy directa.

Mientras que las habilidades de comunicación, donde la empatía y la afirmación contribuyan a la gestión de los equipos de gran desempeño, resultan primordiales para el líder de hoy. Al mismo tiempo, un líder precisa poseer una visión innovadora y abierta al cambio, que extienda el talento ante situaciones nuevas, al margen de un trato afable y deferente, que privilegie el esfuerzo y el clima laboral.